根据农投集团人才干部队伍建设要求和嘉农经营工作实际情况，参照市国资委《关于经理层成员任期制和契约化管理工作的通知》，按照《西安嘉农实业集团有限公司经理层成员选聘实施方案》，现将公司经理层成员选聘工作公告如下：

一、选聘岗位

嘉农实业副总经理1名。

二、选聘条件及岗位职责

（一）选聘条件

（1）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚决拥护中国共产党的领导，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，坚持国有企业的社会主义方向，对企业忠诚，具有良好职业素养，工作实绩突出，群众公认度高。

(2)熟悉国家宏观经济政策、方针和制度，尤其是农业产业政策、科技扶持政策，以及国家农业行业相关法律、法规和政策，具备防范与化解重大风险的能力。

(3)熟悉农业生产管理体系、营销体系，能根据市场趋势和生产基础，建立健全生产和营销管理体系，发挥技术创新的引领作用。

(4)具有本科及以上学历，应具有累计三年以上农业行业相关企业工作经历，距法定退休年龄年限符合经理层成员一个任期期限要求。

(5)具有五年以上企业全盘管理工作经历。

（二）岗位职责

协助总经理工作。负责项目运营管理工作，完成总经理分解下达的各项质量指标及经营目标。负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策；协助总经理制定年度生产经营计划、业务发展、投资计划；全面负责集团公司项目管理工作，研读政府政策，分析支持方向，根据集团发展情况策划项目；根据项目建设情况，申请并落实政府资金支持，推动项目执行工作；维护政府及行业关系；推进党建与企业文化建设；完成领导安排的其他工作。

三、组织领导

坚持公司党总支对经理层成员选聘工作的领导和把关作用，公司党总支、董事会设立选聘工作小组，组长由党总支书记、董事长担任，组成人员以公司党总支委员为主，具体领导和负责选聘工作。

四、选聘程序

自荐（主）报名——资格审查——审查通过后开展述职评审——公司党总支会研究同意，董事会确定聘任人选意见——有关人选报农投集团党委审定意见——组织考察——公司党总支会研究同意，董事会决定聘任——公示——若无异议，下达聘任通知，签订聘任协议——报备农投集团人力资源部。

五、薪酬待遇

根据承担任务确定薪酬，薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。详见公司《经理层成员任期制和契约化管理实施方案》中“薪酬管理”规定。

六、报名有关事项

（一）报名时间

2023年7月17日起至2023年7月18日下午5：30截止报名。

（二）报名材料

报名者下载并填写《西安嘉农实业集团有限公司经理层成员选聘岗位报名表》（见附件），将填写完整的报名表（转换为PDF格式）、述职竞聘材料电子版和PPT演示稿，于7月19日12:00前一并发送到指定报名邮箱（xajnsy@163.com），邮件主题命名格式为“应聘岗位+姓名”。

（三）联系方式

联系人：倪德佼   联系电话：029—86558590

七、有关说明

1.应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格；已聘用的，解除与其签订的聘用协议。

2.选聘期间，公司将以电话方式通知资格审查通过人员。有关事宜，未予通过者不再另行通知。

3.公司承诺为应聘者信息保密。

附件1：西安农业投资（集团）有限公司嘉农实业经理层成员应聘报名表

西安农业投资（集团）有限公司嘉农实业经理层成员应聘报名表.docx